[发明专利]人员出勤考核的方法无效
| 申请号： | 200710037768.6 | 申请日： | 2007-03-02 |
| 公开（公告）号： | CN101256683A | 公开（公告）日： | 2008-09-03 |
| 发明（设计）人： | 张晓东;张大伟 | 申请（专利权）人： | 英华达（南京）科技有限公司 |
| 主分类号： | G07C1/10 | 分类号： | G07C1/10;G01S13/75 |
| 代理公司： | 上海专利商标事务所有限公司 | 代理人： | 陈亮 |
| 地址： | 210006*** | 国省代码： | 江苏;32 |
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| 摘要： | 本发明涉及一种人员出勤考核的方法，主要使用一定位伺服器与一移动定位考勤机以提供定位数据给一考勤装置产出一考勤数据。定位伺服器与移动定位考勤机间经由一无线通讯网络通连，定位伺服器并取得移动定位考勤机(由受考勤人员握持)定位数据(如经纬度等)，再由考勤装置依据定位数据产生考勤数据。 | ||
| 搜索关键词： | 人员 出勤 考核 方法 | ||
【主权项】：
1. 一种人员出勤考核的方法，至少包含：(a)使用一定位伺服器，经由一无线通讯网络，对一移动定位考勤机发出定位请求讯号；(b)于该移动定位考勤机接收到该定位请求讯号后，向该定位伺服器发出第一确认讯号；(c)于该定位伺服器接收该第一确认讯号后，计算该移动定位考勤机的定位数据；(d)向该移动定位考勤机发出一定位数据讯号；(e)于该移动定位考勤机接收到该定位数据讯号后，向该定位伺服器发出第二确认讯号；以及(f)根据该第二确认讯号决定出勤考核数据。
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