[发明专利]求职履历的评价方法无效
| 申请号： | 200910126334.2 | 申请日： | 2009-03-03 |
| 公开（公告）号： | CN101826190A | 公开（公告）日： | 2010-09-08 |
| 发明（设计）人： | 杨基宽;王荣春;张轩正;曾宝萱;蔡方之;刘芝毓 | 申请（专利权）人： | 一零四管理顾问股份有限公司 |
| 主分类号： | G06Q30/00 | 分类号： | G06Q30/00 |
| 代理公司： | 北京科龙寰宇知识产权代理有限责任公司 11139 | 代理人： | 孙皓晨 |
| 地址： | 中国台*** | 国省代码： | 中国台湾;71 |
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| 摘要： | 本发明提供一种求职履历的评价方法，其储存多个笔求职会员的履历数据及求才者的需求职务于一服务网站服务器的数据库，当至少一求职者在该服务网站服务器的一服务网站平台上投递履历表并应征需求职务后，所述服务网站服务器启动一自动征信程序，根据需求职务，在数据库中征信配对履历表及所述履历数据，以产生对应相关的所述求职会员的名单，并据此产生至少一评价问卷表以传送至名单中的所述求职会员，进行评价问卷表内的项目评价，据此产生一征信数据并储存于数据库中，让求才者阅览履历表时可看到征信数据中的评价，藉以判断求职者的履历表的真实性及评估甄选人才的依据。 | ||
| 搜索关键词： | 求职 履历 评价 方法 | ||
【主权项】：
一种求职履历的评价方法，其特征在于，包括储存多个求职会员的履历数据及求才者的需求职务于一服务网站服务器的数据库中；至少一求职者通过网际网络在该服务网站服务器的一服务网站平台投递一履历表，并应征该需求职务；所述服务网站服务器启动一自动征信程序，根据该需求职务，在该数据库中征信配对该履历表及该些履历数据，以产生对应相关的所述求职会员的名单，并据此产生至少一评价问卷表；以及通过所述服务网站服务器传送该评价问卷表于该名单中的该些求职会员，由所述求职会员进行该评价问卷表内的项目评价后，据此产生一征信数据并储存于该数据库中，该求才者阅览该履历表时看到该征信数据中的评价。
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