[发明专利]一种全程人才成长培养系统无效
申请号: | 201110070537.1 | 申请日: | 2011-03-23 |
公开(公告)号: | CN102136106A | 公开(公告)日: | 2011-07-27 |
发明(设计)人: | 范志锋;林进;艾顺刚 | 申请(专利权)人: | 镇江睿泰信息科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/00 | 分类号: | G06Q10/00 |
代理公司: | 南京苏高专利商标事务所(普通合伙) 32204 | 代理人: | 柏尚春 |
地址: | 212002 江苏*** | 国省代码: | 江苏;32 |
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摘要: | 本发明公开一种全程人才成长培养系统,包括管理者终端、使用者终端、企业用户终端和培训管理用计算机,所述培训管理用计算机中包括培训课程和信息存储模块、个人发展意愿录入和选择模块、基础数据的导入模块、系统智能导向模块、当前能力评测模块、智慧学习模块和就业模块。本发明改变了传统教育模式,同时更有力的推动了远程教育及网络大学的发展,促进eLearning模式的在中国的落地生根,改变现有人才的成长模式,维护国家有关人才中长期发展规划纲要的总纲。 | ||
搜索关键词: | 一种 全程 人才 成长 培养 系统 | ||
【主权项】:
一种全程人才成长培养系统,包括,管理者终端,对培训管理用计算机进行访问,对培训内容进行管理、更新;使用者终端,对培训管理用计算机进行访问,获得培训课程和信息;企业用户终端,接收使用者终端发送的人才简历;对培训管理用计算机进行访问,阅读其储存的人才档案或向使用者提供工作岗位;培训管理用计算机,通过通信网络与所述管理者终端、所述使用者终端和所述企业用户终端连接;其特征在于所述培训管理用计算机中包括,培训课程和信息存储模块,存储各种不同领域的培训课程;个人发展意愿录入和选择模块,通过录入系统录入个人的发展意愿和发展方向;基础数据的导入模块,将个人的历史数据导入到系统中,系统自动解析入库保存;系统智能导向模块,结合录入的个人的发展意愿和基础数据,同时也结合系统中大量的数据分析,制定最适合个人发展职业发展规划;当前能力评测模块,结合系统智能导向模块制定出来的职业发展规划,对个人当前的能力进行测评;智慧学习模块,根据当前能力测评模块测评的结果,设置需要学习的相关课程;就业模块,可输入视频简历、传统简历和根据企业用户提供的招聘职位考核进行在线笔试。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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