[发明专利]手术室护理人员绩效考核管理系统

摘要

本发明涉及绩效考核管理体系领域，而护理人员作为医院人力资源的重要组成部分，如何通过绩效管理，提高护理人员的工作积极性，就成为医院护理管理者所要研究的重要内容。本发明的目的在于提供一种科学、公平、合理的手术室护理人员绩效考核管理系统，该绩效考核管理系统，基于计算机软件主要由三个模块构成，即人员管理模块、系统设置模块和数据管理模块。该绩效考核管理系统按岗位所需承担的责任、班次的辛苦程度、不同手术的难易程度来确定系数，提高了台上、晚夜班等责任要求高、承担风险大的岗位、班次的权重，也鼓励高年资、有能力的护士担任台上与晚夜班等工作。本发明大大调动了护理人员的工作积极性，解决了医院管理实际工作的需要。

主权项

一种基于计算机软件的手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于，该系统主要由三个模块构成，这三个模块是人员管理模块、系统设置模块和数据管理模块，人员管理模块，录入编辑手术室护理人员的基本信息，包括姓名、年龄、工作年限、职称；系统设置模块，设定各定量指标的参数，包括班次系数、手术规模系数、岗位系数、年资系数；数据管理模块，为各项数据输入及统计窗口，包括当输入护士工作时间，系统自动得出护士的班次积分、加班积分；输入护士承担的岗位与时间，系统自动得出岗位积分；再由手术信息系统导入该护士参与的手术类型、时间及例数，系统自动得出手术积分；最终得出该护士当日的总积分。