[发明专利]一种个性化的人力资源管理系统

摘要

本发明涉及一种个性化的人力资源管理系统，其特点是：该系统尊重员工的个性化需求，对每一个员工实行具体的针对性极强的人力资源管理。该系统能够使员工明确了解企业的要求，对自己的工作岗位形成比较明确的期望，就不大会在今后工作中产生失望情绪，就更能正确判断自己是否应接受某个职位，该系统同时能够使公司培养出一批属于自己的高级管理人才。一方面提高企业的核心竞争力，另一方面又大大降低本来就居高不下的个性化人力资源管理成本。实施这种管理方法的企业中，员工的自主权得到了很好的尊重，同时意味着企业的部分决策已经转移到员工身上，提高企业的经营效率。

主权项

一种个性化的人力资源管理系统，涉及管理，其特征在于：该系统尊重员工的个性化需求，对每一个员工实行具体的针对性极强的人力资源管理。