[发明专利]基于职位的数据管理方法及装置有效
| 申请号： | 201510639673.6 | 申请日： | 2015-09-30 |
| 公开（公告）号： | CN105245436B | 公开（公告）日： | 2020-12-29 |
| 发明（设计）人： | 任卿;陈航 | 申请（专利权）人： | 钉钉控股（开曼）有限公司 |
| 主分类号： | H04L12/58 | 分类号： | H04L12/58;H04L9/32;H04L29/06 |
| 代理公司： | 北京博思佳知识产权代理有限公司 11415 | 代理人： | 林祥 |
| 地址： | 英属开曼群岛大开曼岛西湾道80*** | 国省代码： | 暂无信息 |
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| 摘要： | 本申请提供一种基于职位的数据管理方法及装置，该方法可以包括：检测到组织内预设职位的关联员工发生变化；赋予所述预设职位的当前关联员工对与所述预设职位相关的历史通讯数据的管理权限；其中，所述历史通讯数据包括所述预设职位的历史关联员工的历史通讯记录。通过本申请的技术方案，可以使同一职位上的新老员工之间实现无缝交替，有助于降低新员工的适应、沟通和学习成本。 | ||
| 搜索关键词： | 基于 职位 数据管理 方法 装置 | ||
【主权项】：
一种基于职位的数据管理方法，其特征在于，包括：检测到组织内预设职位的关联员工发生变化；赋予所述预设职位的当前关联员工对与所述预设职位相关的历史通讯数据的管理权限；其中，所述历史通讯数据包括所述预设职位的历史关联员工的历史通讯记录。
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