[发明专利]基于地理围栏的人员管理方法

摘要

本发明公开了一种基于地理围栏的人员管理方法，包括：设定目标运行的电子围栏范围，对人员位置信息进行分析处理得到点位置，并判断该点位置是否位于电子围栏范围内，以输出相应的结果，根据输出结果对人员进行管理。本发明有效提高定位精确性，并解决了处于屏蔽控件的目标无法定位的问题，能够有效的掌握人员的在岗脱岗情况，提高企业管理的精益化。

主权项

1.一种基于地理围栏的人员管理方法，其特征在于：设定目标运行的电子围栏范围，对人员位置信息进行分析处理得到点位置，并判断该点位置是否位于电子围栏范围内，以输出相应的结果，根据输出结果对人员进行管理；所述方法具体包括如下步骤：a、在电子地图中设定人员行为的电子围栏范围；b、实时检测人员当前所在位置得出位置信息；c、根据人员位置信息得到点位置信息；d、判断点位置：若点位置位于电子围栏范围内，为正常；若点位置位于电子围栏范围外，发出告警信息；所述步骤d中，数据库服务器根据电子围栏范围对该点位置进行判断，若点位置位于电子围栏范围外，向处理模块和与目标用户建立联系的手持设备发出脱岗警报信息；若该点位置位于设定的电子围栏范围内，为在岗；若点位置位于电子围栏范围外，且人员位置精度范围与围栏范围为交集，为脱岗，且发出脱岗报警信息，并根据人员出围栏情况，定期统计人员每日每月在岗脱岗情况。