[发明专利]基于云平台的绩效管理系统及绩效支付方法在审
申请号: | 201710458997.9 | 申请日: | 2017-06-16 |
公开(公告)号: | CN107146040A | 公开(公告)日: | 2017-09-08 |
发明(设计)人: | 罗浩;徐凯硕;彭林裕;孔祥天瑞;李明;邵赛俊;马璇;黄国全 | 申请(专利权)人: | 深圳逗号互联科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10;G06Q20/08 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 518000 广东省深圳市南*** | 国省代码: | 广东;44 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明提供一种基于云平台的绩效管理系统,所述系统包括云服务器端、信息管理系统、作业端和移动终端,其中作业端,用于作业操作获取实时记录员工的操作类型、工作状况与完成效率;信息管理系统,包括技能等级评定模块和绩效评估模块,用于与作业端通信,用于记录员工的操作类型、工作状况与完成效率的绩效数据,并根据绩效数据核算绩效奖励数据;云服务器端,用于存储绩效数据和绩效奖励数据,并通过绩效奖励数据发放;移动终端,包括获取绩效奖励数据和绩效奖金的绩效提取模块和信息发布模块。基于社交移动平台的员工绩效评估和激励,可以实现员工即时收到企业对员工工作质量的奖励,从而实现员工的实时激励。 | ||
搜索关键词: | 基于 平台 绩效 管理 系统 支付 方法 | ||
【主权项】:
基于云平台的绩效管理系统,其特征在于,所述系统包括云服务器端、信息管理系统、作业端和移动终端,其中:作业端,用于作业操作获取实时记录员工的操作类型、工作状况与完成效率;信息管理系统,包括技能等级评定模块和绩效评估模块,用于与作业端通信,用于记录员工的操作类型、工作状况与完成效率的绩效数据,并根据绩效数据核算绩效奖励数据;云服务器端,用于存储绩效数据和绩效奖励数据,并通过绩效奖励数据发放;移动终端,包括获取绩效奖励数据和绩效奖金的绩效提取模块和信息发布模块。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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