[发明专利]一种劳资管理系统的上下级关系确认方法

摘要

本发明公开了一种劳资管理系统的上下级关系确认方法，包括以下步骤用人上级通过终端选择自己的招工招到的下级用户；向下级用户的终端发送用户信息确认要求；下级用户通过终端接收到所述用户信息确认要求，按照要求完成视频内容，并发送至劳资管理系统；劳资管理系统对视频内容进行审查，包括将视频中下级用户的人脸头像与劳资管理系统中该用户对应的数据进行对比、以及将视频中的下级用户的动作与所述指定动作进行对比；当均符合要求时，将该下级用户安排为所述用人上级的下级，即上下级关系确认。本发明与实名制得到的数据进行结合，解决现有技术通过虚假身份冒领用人上级工资的问题。

主权项

一种劳资管理系统的上下级关系确认方法，其特征在于：包括以下步骤：用人上级通过终端选择自己的招工招到的下级用户；劳资管理系统接收到该信息后向下级用户发送邀请；下级用户通过终端接收到所述邀请，当确定该用人上级时通过终端接受所述邀请；劳资管理系统接收到下级用户通过终端发送的接受所述邀请时，向下级用户的终端发送用户信息确认要求；所述的用户信息确认要求包括要求用户通过终端采集某一指定内容的视频图像，所述的指定内容包括指定动作；下级用户通过终端接收到所述用户信息确认要求，按照要求完成视频内容，并发送至劳资管理系统；劳资管理系统对视频内容进行审查，包括将视频中下级用户的人脸头像与劳资管理系统中该用户对应的数据进行对比、以及将视频中的下级用户的动作与所述指定动作进行对比；当均符合要求时，将该下级用户安排为所述用人上级的下级，即上下级关系确认。