[发明专利]基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价系统及方法在审
申请号: | 201810180616.X | 申请日: | 2018-03-05 |
公开(公告)号: | CN108288130A | 公开(公告)日: | 2018-07-17 |
发明(设计)人: | 吴疆;张建军;肖红著;胡丽娜;熊宇红;甘露;吴莉华;桂文芳;夏丽娅;伍艳玲;雷丹;赵一;邓晖;张敏;郭兰谦;顿静娴;周睿恒;邱梦平 | 申请(专利权)人: | 湖北省第三人民医院 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G16H40/20 |
代理公司: | 北京金智普华知识产权代理有限公司 11401 | 代理人: | 杨采良 |
地址: | 430000 湖*** | 国省代码: | 湖北;42 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明属于医学护理评价技术领域,公开了一种基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价系统及方法,应用决策树分析方法对护理单元护理工作数量、质量、效率、业绩进行分类分析,为医院护理单元护理绩效评价与绩效奖金分配提供科学的分类依据与评价方法。本发明从护理绩效决策树分析的客观性、适用性、公平性、接受性、效率性、总满意度6个方面对其应用的满意度进行调查分析,满意率均逐步提高,总满意度由72.41%提升到98.28%;本发明提供的护理绩效的决策树分析方法能有效提高护士对护理绩效评价的满意率,是护理单元护理绩效管理与绩效奖金分配行之有效的科学的评价方法。 | ||
搜索关键词: | 护理 满意度 数据挖掘分析平台 决策树分析 护理单元 绩效奖金 临床护理 评价系统 分类依据 绩效管理 医学护理 医院护理 应用决策 分析 公平性 接受性 效率性 分配 护士 分类 业绩 应用 调查 | ||
【主权项】:
1.一种基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价方法,其特征在于,所述基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价方法为:应用决策树分析方法对病区护理单元护理绩效进行分类分析;从病区护理单元的工作数量、质量、效率、业绩四个维度按系数赋值后的最终数据中,应用决策树CHAID分类方法,通过显著性差异分析,辨别出差异数据和次优差异数据,分别确定为首优变量和次优变量,并以此为依据对病区护理单元进行等级分群,对病区护理单元进行绩效分类;确定护理绩效评价工作数量、质量、效率、业绩四个维度的对应系数;应用Dephi专家咨询的方法,按重要程度进行1‑5分的赋值,1分表示重要程度最低,5分表示重要程度最高;并按系数进行赋值计算;将四个维度护理数据全部输入决策树分析,进行对护理绩效的等级划分;按决策树对护理等级划分结果,发放不同等级的护理绩效奖金。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
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