[发明专利]一种面向云设计制造模式的社交化团队成员优选方法

摘要

一种面向云设计制造模式的社交化团队成员优选方法，涉及网络化协同合作团队成员优选决策技术领域，通过对团队成员优化指标中的目标变量进行量化分析，建立了一种面向成员能力与服务质量的多目标优选指标体系。同时，构建了一种社交化团队成员优选模型，对优化模型求解，可得到最优的社交化团队成员选择方案。本发明有益效果：实现云环境中对网络化虚拟合作团队成员的优化选择，提高成员之间的合作满意度，减少合作冲突与合作过程中存在的不确定性。

主权项

1.一种面向云设计制造模式的社交化团队成员优选方法，其特征在于：当企业提出任务Z后，由云平台将任务Z分解为若干个子任务，子任务集合表示为Z＝{ST¹，ST²，…，STⁿ}，其中STⁿ表示任务Z的第n个子任务，云服务平台再根据成员检索与匹配技术，寻找合适的候选成员集合CMS，每个子任务对应的候选成员集合表示为CMS＝{CMS¹,CMS²,…,CMSⁿ}，其中CMSⁿ表示候选成员集合CMS中第n个子任务对应的候选成员集，每个候选成员集中的成员表示为CM，每个成员对应的集合表示为其中表示为子任务STⁿ对应的候选成员集CMSⁿ中第i个候选成员，如果i＝1，为子任务STⁿ唯一的成员，即i>1时，将从候选成员集合CMSⁿ成员中选择1名成员，组成社交化协作团队的构建方案CS，其中其中代表在候选成员集合CMSⁿ中选择的执行子任务STⁿ的成员；因此，社交化协作团队构建共有种可能的方案，其中m代表候选成员集的数量，K_j代表每个候选成员集中成员的数量，在种构建方案中进行社交化团队成员优选的方法包括以下步骤：步骤一、构建成员优选指标体系：选取时间、成本、质量这3项作为成员优选的定量指标，选取可靠性、协作性与共享性作为成员优选的定性指标；步骤二、团队成员优化选择的总体目标是短周期、低成本、低共享性、高质量、高可靠性与协作性，根据各指标的特点及子任务存在的串联、并联、选择与循环四种关系，对各优选指标进行数学描述；步骤三、构建社交化协作团队优化模型：其中，T表示时间，C表示成本，Q表示质量，Re表示成员可靠性，Co表示成员协作性，S表示成员共享性，Tmax最大时间值，Cmax表示最大成本值，Qmin表示最差质量值，Remin表示最低可靠性值，Comin表示最小合作性值，Smin表示最小共享性值；步骤四、对步骤二中的模型进行求解，得到种方案中的最优解即社交化团队成员的优选方法。