[发明专利]一种基于大数据的人才库构建方法及电子设备在审
申请号: | 201811520967.7 | 申请日: | 2018-12-12 |
公开(公告)号: | CN109636337A | 公开(公告)日: | 2019-04-16 |
发明(设计)人: | 刘欣华 | 申请(专利权)人: | 北京唐冠天朗科技开发有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q10/06;G06N3/08;G06N3/04 |
代理公司: | 北京知呱呱知识产权代理有限公司 11577 | 代理人: | 武媛;吕学文 |
地址: | 100070 北京市丰台区*** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | 本发明公开了一种基于大数据的人才库构建方法及电子设备,该基于大数据的人才库构建方法包括:获取至少一份简历,并根据每一份简历中的职位信息进行分类,得到至少一个分类集合;采集职业对应的业内人才的信息,并获取业内人才的特性,以及采用卷积神经网络的深度学习算法,得到职业评分模型;根据职业评分模型对每一份简历进行打分;根据每一份简历的打分对对应的分类集合中的至少一份简历进行排序,并根据每一公司的职位的需求,将与每一公司的职位需求对应的简历以每一公司的职位需求为标签存储到数据库。 | ||
搜索关键词: | 大数据 构建 电子设备 评分模型 职位 分类 集合 卷积神经网络 标签存储 学习算法 职位信息 排序 数据库 采集 | ||
【主权项】:
1.一种基于大数据的人才库构建方法,其特征在于,所述方法包括:获取至少一份简历,并根据每一份简历中的职位信息进行分类,得到至少一个分类集合;采集职业对应的业内人才的信息,并获取所述业内人才的特性,以及采用卷积神经网络的深度学习算法,得到职业评分模型;根据所述职业评分模型对所述每一份简历进行打分;根据每一份简历的打分对所述对应的分类集合中的至少一份简历进行排序,并根据每一公司的职位的需求,将与所述每一公司的职位需求对应的简历以所述每一公司的职位需求为标签存储到数据库。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
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