[发明专利]人才测评报告生成方法和装置

摘要

本发明涉及一种人才测评报告生成方法和装置，该方法中：新建测评项目，录入测评项目对应的测评信息，确定测评项目的项目测评层级、所需考察的胜任力以及测评报告类型；应用项目测评工具针对测评项目中的每个参测人员的胜任力进行打分，获取胜任力分数，对参测人员的胜任力要素进行打分，获取胜任力要素分数；根据胜任力分数、胜任力要素分数、与项目测评层级对应的报告语言库以及测评报告类型，生成每个参测人员的人才测评报告，人才测评报告包括对应参测人员的胜任力得分、胜任力要素得分以及与胜任力要素得分匹配的报告语言。分层级出报告语言，避免出现语言和层级不匹配的情况，基于深度测评工具的结果产出测评报告，提高了测评报告的准确性。

主权项

1.一种人才测评报告生成方法，其特征在于，包括：新建测评项目，录入所述测评项目对应的测评信息，确定所述测评项目的项目测评层级、所需考察的胜任力以及测评报告类型；应用项目测评工具，针对所述测评项目中的每个参测人员的胜任力进行打分，获取胜任力分数，以及，对所述参测人员的胜任力要素进行打分，获取胜任力要素分数，一个胜任力包括多个胜任力要素；根据所述胜任力分数、所述胜任力要素分数、与所述项目测评层级对应的报告语言库以及所述测评报告类型，生成每个参测人员的人才测评报告，所述人才测评报告包括对应参测人员的胜任力得分、胜任力要素得分以及与所述胜任力要素得分匹配的报告语言。