[发明专利]员工潜能分析方法、装置、设备及计算机可读存储介质在审

专利信息
申请号: 201910342652.6 申请日: 2019-04-26
公开(公告)号: CN110232498A 公开(公告)日: 2019-09-13
发明(设计)人: 裘金龙;朱文瑾;郭炳瑞 申请(专利权)人: 平安科技(深圳)有限公司
主分类号: G06Q10/06 分类号: G06Q10/06
代理公司: 北京市京大律师事务所 11321 代理人: 刘挽澜
地址: 518033 广东省深圳市福田区福*** 国省代码: 广东;44
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摘要: 发明涉及数据分析技术领域。本发明公开了一种员工潜能分析方法、装置、设备及计算机可读存储介质,方法包括:获取待测人员的个人信息;基于所述待测岗位,确定目标预测模型,并获取所述待测岗位对应的目标个人信息‑特征值转换规则;根据所述目标个人信息‑特征值转换规则,得到所述待测人员的个人信息对应的特征值;将所述待测人员的个人信息对应的特征值输入所述目标预测模型,得到针对所述待测人员的潜能分析结果。通过本发明,基于数据分析的方式,客观的预测员工在不同岗位上的潜能,使得企业在选人以及安排工作岗位时,更加科学,更利于企业与员工的发展。
搜索关键词: 个人信息 潜能 计算机可读存储介质 员工 目标预测 转换规则 岗位 数据分析技术 工作岗位 数据分析 分析 预测
【主权项】:
1.一种员工潜能分析方法,其特征在于,所述员工潜能分析方法包括以下步骤:确定待测岗位,并获取所述待测岗位对应的信息需求,基于所述信息需求获取待测人员的个人信息;基于所述待测岗位,确定目标预测模型,并获取所述待测岗位对应的目标个人信息‑特征值转换规则;根据所述目标个人信息‑特征值转换规则,得到所述待测人员的个人信息对应的特征值;将所述待测人员的个人信息对应的特征值输入所述目标预测模型,得到针对所述待测人员的潜能分析结果。
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