[发明专利]一种基于人才市场处理人才模型信息的方法及系统有效
| 申请号： | 201910683985.5 | 申请日： | 2019-07-26 |
| 公开（公告）号： | CN110390514B | 公开（公告）日： | 2023-03-14 |
| 发明（设计）人： | 徐进波 | 申请（专利权）人： | 北京博海迪信息科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/1053 | 分类号： | G06Q10/1053;G06Q50/26 |
| 代理公司： | 北京华清迪源知识产权代理有限公司 11577 | 代理人： | 朱芳 |
| 地址： | 100191 北京市*** | 国省代码： | 北京;11 |
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| 摘要： | 本发明实施例公开了一种基于人才市场处理人才模型信息的方法及系统，涉及人力资源领域，该方法包括以下步骤：获取职位信息，将所述职位信息存储到企业职位信息数据库中；基于所述企业职位信息数据库，初始化人才模型信息数据库；基于所述人才模型信息数据库，发布企业需求的职位数据；将所述职位数据存储到所述企业职位信息数据库中；基于所述职位数据，更新所述人才模型信息数据库。本发明能使人才模型信息随企业职位需求变化及时动态地更新，帮助企业更准确地定位人才，缩短人才招聘时间，帮助学校在专业设置和人才培养机制方面提供来自行业的参考，提高就业率和就业质量。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 基于 人才市场 处理 人才 模型 信息 方法 系统 | ||
【主权项】：
1.一种基于人才市场处理人才模型信息的方法，其特征在于，包括以下步骤：获取人才市场中的职位信息，将所述职位信息存储到企业职位信息数据库中；基于所述企业职位信息数据库，分析所述职位信息，初始化人才模型信息数据库；基于所述人才模型信息数据库，发布企业需求的职位数据；将所述职位数据存储到所述企业职位信息数据库中；基于所述职位数据，更新所述人才模型信息数据库。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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