[发明专利]一种基于区块链的企业员工档案管理评估系统

摘要

本发明公开了一种基于区块链的企业员工档案管理评估系统，包括信息记录模块、分析评估模块、档案数据库、控制器和分配指导模块；本发明是对企业员工档案内的员工升职调迁状况进行分区化处理，并将未升职调迁员工的公司表现信息和个人工作信息进行两次的判定分析，并据此生成的不同信号来做出针对性的措施，以便对其进行实时的动态跟踪管控；且还将升职调迁员工的公司表现信息先行处理，来对该职位的适应情况进行判定，并据此与个人工作信息一同进行集合化分析，来了解员工的适应程度状况，再将其与升职调迁前后的工作态度状况相结合比对，以清楚的了解到该升职调迁员工的工作适应度与工作状态。

主权项

1.一种基于区块链的企业员工档案管理评估系统，其特征在于，包括信息记录模块、分析评估模块、档案数据库、控制器和分配指导模块；所述信息记录模块用于记录各季度内的员工升职调迁数据，并将其传输至分析评估模块；所述分析评估模块在接收到实时的员工升职调迁数据后，即从档案数据库中持续提取与该员工相对应的公司表现信息和个人工作信息，且公司表现信息包括参加与主持培训总次数、处分与通报批评总次数和罚款总金额，且个人工作信息包括加班工作时长和出差办公天数，并一同进行评估化操作，得到第一时间段内的高量级信号、中量级信号和低量级信号，以及关注信号和督促信号，并一同经控制器传输至分配指导模块；所述档案数据库经与外部设备的实时无线传输来获取到每个员工的公司表现信息、个人工作信息和态度信息；所述分配指导模块在接收到实时的关注信号和督促信号后，即将关注信号所对应的每个未升职调迁员工均发送至监督管理人员手机，以及将与督促信号相对应的每个未升职调迁员工的Ui、Oi、Pi、Ai和Si来由大到小依次排序，并提取位于各自预设范围之外的Ui、Oi、Pi、Ai和Si，而当与其相对应的未升职调迁员工出现次数超过三次，则将该未升职调迁员工生成交谈鼓励信号，反之则将该未升职调迁员工生成观察指导信号，并一同发送至监督管理人员手机；所述分配指导模块在接收到实时的高量级信号、中量级信号和低量级信号后，即从档案数据库中调取第一时间段和第二时间段内与各量级信号相对应的每个升职调迁员工的态度信息，且态度信息包括客户沟通时长、按时打卡次数和业务评验成绩，而第二时间段表示为每个员工升职调迁前的一百天时间，并一同进行程度分析操作，得到观察融入信号、指导帮助信号、谈话交流信号和批评监督信号，并将其一同发送至监督管理人员手机。