[发明专利]岗位数据处理方法、装置、设备及介质在审
| 申请号： | 201910754730.3 | 申请日： | 2019-08-15 |
| 公开（公告）号： | CN110633894A | 公开（公告）日： | 2019-12-31 |
| 发明（设计）人： | 关力瑞 | 申请（专利权）人： | 中国平安财产保险股份有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06 |
| 代理公司： | 44325 深圳众鼎专利商标代理事务所(普通合伙) | 代理人： | 胡志桐 |
| 地址： | 518000 广东省深圳市*** | 国省代码： | 广东;44 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明公开了一种岗位数据处理方法、装置、设备及介质，所述方法包括：基于java创建二维数组，通过所述二维数组存储不同岗位之间的经验转换系数；从用户端设备获取待匹配的目标岗位、待评估者及其在有效履历时间内的履历信息；从所述二维数组中读取每一所述履历信息对所述目标岗位的经验转换系数；根据所读取的经验转换系数计算每一所述履历信息对所述目标岗位的年度经验值；计算所述履历信息对所述目标岗位的年度经验值之和，作为所述待评估者对所述目标岗位的契合度。本发明通过将待评估者的履历信息转化为数值表示，使得待评估者的履历状况一目了然，解决了现有技术在人力资源管理中存在的数据匹配率低、定位精度低的问题。 | ||
| 搜索关键词： | 履历信息 目标岗位 二维数组 转换系数 读取 评估 履历 人力资源管理 定位精度低 用户端设备 数据处理 数据匹配 数值表示 契合度 岗位 匹配 存储 创建 转化 | ||
【主权项】：
1.一种岗位数据处理方法，其特征在于，包括：/n基于java创建二维数组，通过所述二维数组存储不同岗位之间的经验转换系数；/n从用户端设备获取待匹配的目标岗位、待评估者及其在有效履历时间内的履历信息，所述履历信息是指对待评估者提供的影像信息进行语义识别得到的所述待评估者在岗位上的任职信息；/n从所述二维数组中读取每一所述履历信息对所述目标岗位的经验转换系数；/n根据所读取的经验转换系数计算每一所述履历信息对所述目标岗位的年度经验值；/n计算所述履历信息对所述目标岗位的年度经验值之和，作为所述待评估者对所述目标岗位的契合度；以及/n根据所述履历信息对所述目标岗位的年度经验值生成所述待评估者的优势标签。/n
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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