[发明专利]一种优化人员任务分配计分的方法及系统在审
| 申请号： | 201910829020.2 | 申请日： | 2019-09-03 |
| 公开（公告）号： | CN110738347A | 公开（公告）日： | 2020-01-31 |
| 发明（设计）人： | 贺浩;王钊 | 申请（专利权）人： | 珠海国津软件科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/04 | 分类号： | G06Q10/04;G06Q10/06 |
| 代理公司： | 44205 广州嘉权专利商标事务所有限公司 | 代理人： | 郑晨鸣 |
| 地址： | 519000 广东省珠海市香洲*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种优化人员任务分配计分的方法及系统，属于计算机技术领域，用于实现：通过设置各个解决方案的分数及对应类别的分数，来衡量每个工程师的工作情况，与系统报表管理相对接，在每个工单的解决方案中体现工单的处理人、协作人、协作人分数，并在报表中生成对应技术员分值统计报表直观体现工程师工作量。本发明的有益效果为：将员工的工作内容进行量化，以直观的了解员工在各项任务中的工作量，以保证对参与人员的考核公正公平，以维护员工的正常利益和工作积极性。 | ||
| 搜索关键词： | 工作量 员工 直观 计算机技术领域 工程师 工作积极性 报表管理 工作内容 任务分配 协作 量化 衡量 考核 优化 统计 保证 维护 | ||
【主权项】：
1.一种优化人员任务分配计分的方法，其特征在于，包括以下步骤:/nS10、自定义构建解决方案分类树，所述解决方案分类树根据类别对各个解决方案进行分类；/nS20、对各个解决方案类别以及名下各个解决方案的分值进行赋值；/nS30、获取人员任务分配信息，根据任务分配信息计算对应人员的任务分配分数。/n
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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