[发明专利]一种薪酬计算方法、装置、设备及存储介质在审
| 申请号： | 201910833086.9 | 申请日： | 2019-09-04 |
| 公开（公告）号： | CN110503347A | 公开（公告）日： | 2019-11-26 |
| 发明（设计）人： | 曹井荣 | 申请（专利权）人： | 苏州达家迎信息技术有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 11332 北京品源专利代理有限公司 | 代理人： | 孟金喆<国际申请>=<国际公布>=<进入 |
| 地址： | 215300 江苏省苏州市昆山开发*** | 国省代码： | 江苏;32 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明实施例公开了一种薪酬计算方法、装置、设备及存储介质，其中，所述方法包括：获取终端发送的目标用户的出勤状态信息；其中，所述出勤状态信息包括出勤时间和职位状态，所述职位状态包括在职状态和离职状态；所述出勤时间由所述终端根据所述目标用户触发的出勤操作计算生成；所述职位状态由第三方通过所述终端提供；在薪酬发放日，根据所述目标用户的出勤状态信息以及预设薪酬支付标准计算所述目标用户的目标薪酬，并将所述目标薪酬发送至所述终端以反馈给所述目标用户。本发明实施例的技术方案能够扩展薪酬发放功能。 | ||
| 搜索关键词： | 目标用户 出勤状态 出勤 终端 位状态 标准计算 存储介质 终端发送 第三方 触发 预设 发放 发送 反馈 职位 | ||
【主权项】：
1.一种薪酬计算方法，其特征在于，包括：/n获取终端发送的目标用户的出勤状态信息；其中，所述出勤状态信息包括出勤时间和职位状态，所述职位状态包括在职状态和离职状态；所述出勤时间由所述终端根据所述目标用户触发的出勤操作计算生成；所述职位状态由第三方通过所述终端提供；/n在薪酬发放日，根据所述目标用户的出勤状态信息以及预设薪酬支付标准计算所述目标用户的目标薪酬，并将所述目标薪酬发送至所述终端以反馈给所述目标用户。/n
下载完整专利技术内容需要扣除积分，VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息，商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于苏州达家迎信息技术有限公司，未经苏州达家迎信息技术有限公司许可，擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作，请联系【客服】
本文链接：http://www.vipzhuanli.com/patent/201910833086.9/，转载请声明来源钻瓜专利网。
- 同类专利
- 专利分类
G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
