[发明专利]一种用工风险评估方法及系统在审
| 申请号： | 201910906371.9 | 申请日： | 2019-09-24 |
| 公开（公告）号： | CN110610324A | 公开（公告）日： | 2019-12-24 |
| 发明（设计）人： | 焦学宁 | 申请（专利权）人： | 深圳市易博天下科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06 |
| 代理公司： | 44281 深圳鼎合诚知识产权代理有限公司 | 代理人： | 陈俊斌;彭家恩 |
| 地址： | 518000 广东省深圳市南山区粤*** | 国省代码： | 广东;44 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本申请提供一种用工风险评估方法及系统，该方法包括：获取各职工的试用期信息、合同期限信息和原职材料；提取第一风险点及第二风险点项下的职工/职工数量；计算第一分项风险值及第二分项风险值；计算所有分项风险值之和即为总风险值。评估系统包括依次连接的输入单元、提取单元和运算单元。采用本申请的用工风险评估方法及系统，可以对公司职工的试用期、原职材料等信息进行有效管理，通过风险评估，能够促使公司更加及时有效地监控各人员试用期期限、原职材料是否存在风险，有利于提升公司合同监管质量，对公司的整体运营具有积极意义。 | ||
| 搜索关键词： | 风险评估 公司合同 公司职工 合同期限 积极意义 评估系统 输入单元 提取单元 依次连接 有效管理 和运算 有效地 申请 监控 期限 运营 监管 | ||
【主权项】：
1.一种用工风险评估方法，其特征在于，/n获取信息：获取各职工的试用期信息、合同期限信息和原职材料；/n提取风险点：提取第一风险点及第二风险点项下的职工/职工数量；所述第一风险点为试用期约定不合理；所述第二风险点为原职材料不全；/n计算分项风险值：计算第一分项风险值及第二分项风险值；所述第一分项风险值为：试用期约定不合理的职工数量乘以第一风险点对应的风险系数；所述第二分项风险值为：原职材料不全的职工数量乘以第二风险点对应的风险系数；/n计算总风险值：计算所有分项风险值之和即为总风险值。/n
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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