[发明专利]一种人员信息评估方法及系统在审
| 申请号： | 201910906372.3 | 申请日： | 2019-09-24 |
| 公开（公告）号： | CN110675062A | 公开（公告）日： | 2020-01-10 |
| 发明（设计）人： | 焦学宁 | 申请（专利权）人： | 深圳市易博天下科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 44281 深圳鼎合诚知识产权代理有限公司 | 代理人： | 陈俊斌;彭家恩 |
| 地址： | 518000 广东省深圳市南山区粤*** | 国省代码： | 广东;44 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本申请提供一种人员信息评估方法，其包括如下过程：基于用户的指令从数据库中获取各人员的实际项目；分别将每个人员的实际项目与预设项目进行匹配，提取出各人员未匹配到实际项目的预设项目；计算各个预设项目的分项风险值，预设项目的分项风险值为：没有实际项目匹配该预设项目的人数乘以该预设项目对应的风险系数；计算总风险值，总风险值为所有预设项目的分项风险值之和。本申请还提供一种人员信息评估系统，其包括依次连接的输入单元、匹配单元和运算单元。本申请的方法和系统可以对公司人员的相关信息进行有效存档，通过风险评估，能够促使公司更加规范化地办理人员入职、离职及在职过程中的各项手续。 | ||
| 搜索关键词： | 预设 匹配 人员信息 申请 风险评估 风险系数 匹配单元 评估系统 输入单元 相关信息 依次连接 和运算 存档 数据库 指令 规范化 评估 | ||
【主权项】：
1.一种人员信息评估方法，其特征在于，包括：/n基于用户的指令从数据库中获取各人员的实际项目；/n分别将每个人员的实际项目与预设项目进行匹配，提取出各人员未匹配到实际项目的预设项目；/n计算各个预设项目的分项风险值，所述预设项目的分项风险值为：没有实际项目匹配该预设项目的人数乘以该预设项目对应的风险系数；/n计算总风险值，所述总风险值为所有预设项目的分项风险值之和。/n
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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