[发明专利]一种人力资源用具有评分系统的境外人员引进评选系统

摘要

本发明公开了一种人力资源用具有评分系统的境外人员引进评选系统，人力资源在对境外人员引进的时候，会用到评选系统来对境外人员考核，但是目前的评选系统不能够进行评分，所以其整体的说服力较低，且存在信息不公开问题，导致失信度较高。本发明的公开评比模块会核对上交的测试卷信息，随即阅卷人对上交的测试卷进行评分，通过公开评比模块筛分出优良测试卷和不合格测试卷，推选模块可进行评委自行投票，再统计出参与推选选手票数，再与测试卷具体得分相加得到个人综合得分，使得评选更加具有说服力，共享平台的一端连接有固定端，共享平台的另一端连接有移动端，共享平台与固定端、移动端和云端相互交互数据，使得后期的评选数据不易丢失。