[发明专利]一种基于多因子评价的用工推荐匹配方法及系统

摘要

本发明涉及一种基于多因子评价的用工推荐匹配方法，包括如下步骤：对每个施工人员的基本数据进行登记采集；基于每个施工人员的基本数据生成对应的职业画像，并依据预先设定的从业人员职业等级评定规则进行评分；依据预先设定的从业人员项目匹配规则对当前建筑项目的岗位需求进行评分，计算出当前建筑项目岗位需求的分数；将筛选出的施工人员的综合分数与当前建筑项目岗位需求的分数进行匹配，选取与建筑项目岗位需求匹配度最高的施工人员，并生成与建筑项目岗位需求相匹配的结果信息。本发明能自动过滤匹配度低的人员数据，并向建筑项目相关的项目负责人推送与岗位需求相匹配的施工人员，大大缩短招聘流程，提高了招聘速率。