[发明专利]一种基于OKR（目标与关键成果法）的绩效管理系统在审
| 申请号： | 202110725987.3 | 申请日： | 2021-06-29 |
| 公开（公告）号： | CN113449989A | 公开（公告）日： | 2021-09-28 |
| 发明（设计）人： | 邱明俊 | 申请（专利权）人： | 深圳市南睿信息科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 深圳市凯博企服专利代理事务所(特殊普通合伙) 44482 | 代理人： | 李梦男 |
| 地址： | 518000 广东省深圳市南山区南山*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种基于OKR(目标与关键成果法)的绩效管理系统，涉及企业绩效管理技术领域，具体为一种基于OKR(目标与关键成果法)的绩效管理系统，包括OKR目标模块，所述OKR目标模块的内部设置有创建目标，且创建目标的输出端通过导线连接有创建任务，所述创建任务的输出端通过导线连接有OKR目标列表，且OKR目标列表的输出端通过导线连接有OKR地图。该基于OKR(目标与关键成果法)的绩效管理系统通过员工主动设定有决心、大胆、进取和抱负的目标，帮助判断行动路径是否与长远目标有益，是否在正确的方向上执行，帮助员工在正确方向充分发挥自我驱动力，产出结果更优，既可以量化的数据也可以协助评估执行效果。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 基于 okr 目标 关键 成果 绩效 管理 系统 | ||
【主权项】：
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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