[发明专利]一种基于人员行为管理的风险分级管控方法在审
申请号: | 202110935706.7 | 申请日: | 2021-08-16 |
公开(公告)号: | CN113807656A | 公开(公告)日: | 2021-12-17 |
发明(设计)人: | 叶磊;王登银;周碧云;蔡一坚;张帅;林瀚文;黄成家;毛沁瑜;董依培 | 申请(专利权)人: | 中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06K7/14 |
代理公司: | 浙江杭州金通专利事务所有限公司 33100 | 代理人: | 刘晓春 |
地址: | 310014*** | 国省代码: | 浙江;33 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明提供了一种基于人员行为管理的风险分级管控方法,包括:管控内容分解、风险辨识及分级管控初始化、管控过程、管控过程统计和履职统计等四个方面。本发明通过分解风险分级管控各个层级所需要管控的内容,并将每一项管控内容给出,通过信息化手段对人员进行履职管理,形成的可视化数据可直观了解安全管理工作现状,指导安全生产,帮助提高企业安全生产管理水平。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 人员 行为 管理 风险 分级 方法 | ||
【主权项】:
暂无信息
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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