[发明专利]岗位能力测量方法及装置在审
申请号: | 202210653712.8 | 申请日: | 2022-06-10 |
公开(公告)号: | CN115062949A | 公开(公告)日: | 2022-09-16 |
发明(设计)人: | 吴屹华 | 申请(专利权)人: | 上海职鼎网络科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 上海智晟知识产权代理事务所(特殊普通合伙) 31313 | 代理人: | 张东梅 |
地址: | 201821 上海市嘉定区嘉*** | 国省代码: | 上海;31 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明提供了一种岗位能力测量方法及装置,包括:将企业员工的岗位能力按照能力维度和能力水平分级;在每一能力维度的能力水平等级上设置一个子题库,在某一能力维度的子题库中进行试题推荐,通过试题的答题情况,估计被试者在该能力维度上的能力水平等级;以及在测试某一能力维度时,从中间的能力水平等级对应的子题库开始,若前一个子题库的答题情况合格,则从更高的能力水平等级对应的子题库中进行试题推荐,否则则从更低的能力水平等级对应的子题库中进行试题推荐,直至确定该能力维度的能力水平等级。 | ||
搜索关键词: | 岗位 能力 测量方法 装置 | ||
【主权项】:
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
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