[发明专利]一种KPI绩效考核方法及系统

摘要

本申请提出了一种KPI绩效考核方法及系统，涉及自动化绩效考核领域。一种KPI绩效考核方法包括：筛选并提炼高校班主任绩效考核的关键指标体系，在常规性指标的基础上，增加创新性的指标；将班主任绩效考核与高校人才培养目标进行结合，根据班主任绩效考核与高校人才培养目标达标数据起点系数，进行计算得到对应老师的三率分值；基于对应老师的各项指标数据进行综合KPI考核数字化分析，生成新的绩效考核指标体系模型。其能够强化对高校班主任教师的师德师风考核，突出班主任对高校学生的思政教育、创新创业教育、大学生职业生涯规划等方面的投入度和贡献度。此外本申请还提出了一种KPI绩效考核系统。