[发明专利]一种基于定性和定量综合分析的员工行为风险分析方法及装置在审
申请号: | 202211280512.9 | 申请日: | 2022-10-19 |
公开(公告)号: | CN115600898A | 公开(公告)日: | 2023-01-13 |
发明(设计)人: | 高强 | 申请(专利权)人: | 北京鼎泰智源科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/0635 | 分类号: | G06Q10/0635;G06Q10/0639;G06F18/25 |
代理公司: | 北京君莫知识产权代理事务所(普通合伙) 11715 | 代理人: | 王凝 |
地址: | 100096 北京市海淀区清河小营西*** | 国省代码: | 北京;11 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明公开了一种基于定性和定量综合分析的员工行为风险分析方法及装置。其中,该方法包括:通过大数据平台获取员工行为信息;根据员工三维矩阵,将所述员工行为信息分解为员工定性数据和员工定量数据;通过预设算法将所述员工定性数据和员工定量数据进行导向融合,得到待分析数据;将所述待分析数据输入至员工风险分析模型中,得到分析结果。本发明解决了目前员工风险行为分析通常采用人事部门或者司法部门获取的多元化数据来进行员工的综合评判,并将该数据进行整合,利用现有规则将数据进行识别和分析,得到员工是否存在危险行为的风险。但是现有技术中的员工分析无法做到利用定性和定量的元素得到员工的风险结果,降低了员工风险评析的效率和力度的技术问题。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 定性 定量 综合分析 员工 行为 风险 分析 方法 装置 | ||
【主权项】:
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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